Nach § 1 des Bundesurlaubsgesetzes hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Zudem ist auch der Mindesturlaub gesetzlich vorgeschrieben, d.h. Sie müssen dem Arbeitnehmer mindestens 24 Werktage Urlaub geben. Es steht in frei, Ihrem Arbeitnehmer auch mehr Urlaub zu gewähren. Das kann Ihnen aber auch durch Tarifvertrag auferlegt werden.

In den anchfolgenden Beiträgen unserer Partner sowie in den zahlreichen Rechtsprechungsnachweisen finden Sie viele Antworte auf Fragen aus diesem Bereich.

 

 
Unsere Themen im Bereich Arbeitsrecht / Urlaub - 383 Beiträge
Beiträge unserer Autoren
15 Beiträge
Leitsätze / Urteile /Infos
231 Beiträge
Unsere Leistungen für Sie
3 Leistungsangebote
BAG
131 Urteile

 

    
 BAG Urteile
    
 BewertungGeltendmachung von Urlaub - Urlaubserteilung - Urlaubsübertragung - § 17d MTV Cockpit
 BewertungUrlaubsentgelt - Urlaubsregelung für die gewerblichen Arbeitnehmer im Baugewerbe in Bayern - Vorabentscheidungsersuchen nach Art. 234 EG
 BewertungBerechnung von Urlaubsentgelt im Schichtrhythmus - tarifliche Anknüpfung an Kalendertage - § 7 MTV Nr 10 Wach- und Sicherheitsgewerbe Bayern
 BewertungParallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 19.01.2010, 9 AZR 427/09.
 BewertungParallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 19.01.2010, 9 AZR 426/09.
 BewertungParallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 19.01.2010, 9 AZR 426/09.
 BewertungBerechnung von Urlaubs- und Entgeltfortzahlungsansprüchen im Schichtrhythmus - tarifliche Anknüpfung an Kalendertage - § 7 und § 8 Nr 2 Abs 1 MTV Nr 10 Wach- und Sicherheitsgewerbe Bayern
 BewertungBerechnung von Urlaubsansprüchen im Schichtrhythmus - tarifliche Anknüpfung an Kalendertage - § 7 MTV Nr 10 Wach- und Sicherheitsgewerbe Bayern
 BewertungUrlaub - Erfüllung - AZV-Tag
 BewertungAuslegung einer Kündigungserklärung des Arbeitnehmers - Urlaubsabgeltung - Vertragsstrafe
 BewertungAbgeltung eines Urlaubsanspruchs - Erfüllung - § 14 MTV privates Omnibusgewerbe NRW
 BewertungTeilurlaub - tarifliche Zwölftelungsregelung - § 15 Ziff 3 MTV Einzelhandel Baden-Württemberg
 BewertungFreizeitanspruch im Heuerverhältnis - Freizeitkonto - Anlage IV MTV-See aF
 BewertungPersonalratsmitglied - Zusatzurlaub für Wechselschicht
 BewertungBaugewerbe - Arbeitnehmerentsendung - Entschädigung für verfallene Urlaubsabgeltung - Schadensersatz
 BewertungFreistellung unter Anrechnung auf den Urlaubsanspruch - Auslegung
 BewertungTarifliche Ausschlussfrist des § 17 Ziff 2 MTV 1991 Ziegelindustrie und § 20 Ziff 2 MTV 2006 Ziegelindustrie - gerichtliche Geltendmachung
 BewertungUrlaubskassenverfahren für Arbeitgeber aus der Schweiz
 BewertungUrlaubsabgeltung - bestehendes Arbeitsverhältnis - Anwendung von § 2.3 Urlaubsabkommen Metall- und Elektroindustrie Tarifgebiete Südwürttemberg-Hohenzollern und Südbaden - TV betriebliche Sonderzahlungen Metallindustrie Südwest
 BewertungZusatzurlaub gemäß § 46 Nr 7 TVöD BT-V
 BewertungKeine Erfüllung des Urlaubsanspruch bei nur widerruflicher Freistellung von der Pflicht zur Arbeitsleistung - Freizeitausgleichsanspruch - Weisungsrecht des Arbeitgebers
 BewertungFortgeltung der Zusatzurlaubsregelung wegen verminderter Erwerbsfähigkeit nach § 5 BZTV Nr 2
 BewertungHöhe des tariflichen Urlaubsgeldes - § 10 MTV Tageszeitungen - Beteiligung an einem gewerkschaftlich geführten Streik
 BewertungZusatzurlaub für Wechselschichtarbeit im öffentlichen Dienst - Tarifablösung - Vertrauensschutz
 BewertungUrlaub - Betriebsvereinbarung über Kurzarbeit - Ersatzurlaub als Schadensersatz
 BewertungArbeitnehmerentsendung - selbständige Betriebsabteilung
 BewertungTarifvertragsauslegung - Berücksichtigung bezahlter Kurzzeitpausen bei Krankheit und Urlaub
 BewertungRuhen des Arbeitsverhältnisses - AGB-Kontrolle
 BewertungMehrarbeitsvergütung - MTV Bewachungsgewerbe Baden-Württemberg - Begriff der "regelmäßigen Arbeitszeit"
 BewertungFreistellung von der Arbeit
 BewertungSpezialitätsgrundsatz im Geltungsbereich des AEntG
 BewertungAnnahmeverzugslohn nach einer Änderungskündigung
 BewertungNichtberücksichtigung von Zeiten des Erziehungsurlaubs
 BewertungÜbergangsgeld nach dem Tarifvertrag für arbeitnehmerähnliche Personen des NDR - soziale Schutzbedürftigkeit
 BewertungVerdienstsicherung - Kündigungsfrist - Heimarbeit
 BewertungAltersteilzeit - Höhe des Aufstockungsbetrages - Auslegung MTV-Deutsche Post AG, ETV-Deutsche Post AG, TV Nr 37d Altersteilzeit Deutsche Post AG
 BewertungTariflicher Überstundenzuschlag - Begriff "Arbeit leisten"
 BewertungAbfindung - Gleichbehandlung - Berechnung der Abfindung an Unterschiede im Hinblick auf den Beschäftigungsumfang - Berechnung der Abfindung "pro rata temporis"
 BewertungUrlaubsgeld gemäß § 34 Abs 1 MTV Nr. 9 Kabinenpersonal LTU
 BewertungZuwendung - Bezugnahme in einem Tarifvertrag auf einen anderen Tarifvertrag
 BewertungSonderzahlung - Bezugnahme auf ein einseitiges Regelungswerk des Arbeitgebers - Änderungsvorbehalt
 BewertungRückzahlung von Fortbildungskosten - Rückzahlungsklausel - Tarifvorbehalt des § 73 Abs 1 PersVG RP - Mitbestimmung - soziale Leistung
 BewertungArbeitszeit und Entgelt - Werksfeuerwehr in der chemischen Industrie
 BewertungUrlaubsentgelt - Arbeitszeitänderung - unstete Entgeltbestandteile
 BewertungVerfall des Urlaubsabgeltungsanspruchs mit dem Ende des Übertragungszeitraums - fortdauernde Arbeitsunfähigkeit
 BewertungUrlaubsgeld nach TV Urlaubsgeld Ang-O - Auslegung einer Bezugnahmeklausel - Verweisung auf Tarifvertrag
 BewertungWechsel eines Arbeitgebers von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft - Abschluss einer "anderen Abmachung" vor dem bevorstehenden Ablauf des Tarifvertrags
 BewertungWechsel eines Arbeitgebers von einer Voll- in eine OT-Mitgliedschaft - Abschluss einer "anderen Abmachung" vor dem bevorstehenden Ablauf des Tarifvertrags
 BewertungArbeitnehmerähnliche Person - Urlaubsanspruch - Volkshochschuldozenten
 BewertungRechtsweg
 BewertungSozialkassenverfahren im Baugewerbe - Erstattung von Urlaubsvergütungen für einen Arbeitgeber mit Sitz im Ausland - Verfall
 BewertungBefristung - Haushalt - bereitstehende Haushaltsmittel - vorläufige Haushaltsführung - Prognose - Unterrichtung des Personalrats
 BewertungArbeitnehmerweiterbildung - Sprachkurs Spanisch für Flugbegleiter - Schwerpunkt des Beschäftigungsverhältnisses iSv. § 2 S 1 ArbWeitBiG NW
 BewertungAusschlussfrist
 BewertungParallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 24.05.2007, 6 AZR 706/06.
 BewertungSonderzuwendung - Beamter der Deutschen Bundespost in Nachfolgeunternehmen
 BewertungParallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 29.08.2007, 4 AZR 765/06.
 BewertungSonderzahlung - Kürzung bei Bezug von Verletztengeld
 BewertungHöhe einer jährlichen Zuwendung für einen Teilzeitbeschäftigten nach § 2 des TV Zuwendung Ang i.V.m. § 3 des Tarifvertrags zur Übernahme des Anwendungs-TV Land Berlin - Gleichbehandlung entsprechend dem Pro-rata-temporis-Grundsatz
 BewertungHöhe einer jährlichen Zuwendung für einen Teilzeitbeschäftigten nach § 2 des TV Zuwendung Ang-O i.V.m. § 3 des Tarifvertrags zur Übernahme des Anwendungs-TV Land Berlin - Gleichbehandlung entsprechend dem Pro-rata-temporis-Grundsatz
 BewertungBegriff des ruhegeldfähigen Einkommens
 BewertungUnterbrechung des Verfahrens wegen Insolvenzeröffnung - Zahlung einer Karenzentschädigung aus einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot - Aufhebung des Wettbewerbsverbots durch Vergleich
 BewertungPräsenzpflicht angestellter Lehrkräfte während der Schulferien
 BewertungBetriebliche Altersversorgung - maßgebliche Bezüge - Auslegung von Richtlinien zur betrieblichen Altersversorgung
 BewertungÜbertragung staatlicher Aufgaben auf eine andere Körperschaft - Übergang des Arbeitsverhältnisses
 BewertungParallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 18.12.2008, 6 AZR 287/07.
 BewertungAnsprüche auf Urlaubskassenbeiträge bei Entsendung nach Eröffnung des Konkursverfahrens in Polen
 BewertungAuslegung einer arbeitsvertraglichen Verweisungsklausel - Ablösung des BAT durch den TVöD
 BewertungTariflicher Anspruch auf freie Tage bei Teilzeitarbeit
 BewertungUrlaubsgeld - Beamtenrecht - Nachwirkung - Inhaltskontrolle
 BewertungUrlaubsgeld - Bezugnahmeklausel - Formulararbeitsvertrag
 BewertungBefristeter Arbeitsvertrag - Vertretung eines Beamten - Vielzahl kurz befristeter Arbeitsverträge - Kausalzusammenhang
 BewertungKinderbezogene Besitzstandszulage nach Sonderurlaub zur Kinderbetreuung
 BewertungVergleichsentgelt nach § 5 TVÜ-VKA
 BewertungZulage wegen ständiger Schichtarbeit nach § 8 Abs 6 TVöD - Unschädlichkeit von Unterbrechungen in den in § 21 S 1 TVöD genannten Fällen - Fälligkeit
 BewertungAltersversorgung - Bahnprivatisierung - Gleichbehandlung
 BewertungInsolvenzrecht - Haftung des Insolvenzverwalters
 BewertungBefristeter Arbeitsvertrag - Vertretung
 BewertungZulage wegen ständiger Wechselschichtarbeit nach § 8 Abs 5 TVöD - Unschädlichkeit von Unterbrechungen in den in § 21 S 1 TVöD genannten Fällen - Fälligkeit
 BewertungAllgemeinverbindlichkeit - Ende - mehrgliedriger Tarifvertrag
 BewertungNichtzulassungsbeschwerde - rechtliches Gehör
 BewertungMitbestimmung bei Einstellung - Weiterbeschäftigung - Zuweisung von Beamten an privaten Arbeitgeber
 BewertungTarifliche Ausschlussklausel - Fristbeginn
 BewertungSachgrund der Vertretung
 BewertungVereinbarte Vergütungserhöhung für den Fall der Insolvenz
 BewertungKostenentscheidung bei teilweiser Zurückweisung der Nichtzulassungsbeschwerde
 BewertungAnspruch auf Verschaffung einer Zusatzversorgung
 BewertungKrankenbezüge arbeitsunfähiger versicherungsfreier Angestellter während einer Rehabilitationsmaßnahme nach § 71 BAT
 BewertungBefristung - Haushalt - bereitstehende Haushaltsmittel - Prognose
 BewertungEinseitige Versetzung in den einstweiligen Ruhestand
 BewertungWettbewerbsverbot - Berechnung einer Karenzentschädigung - Elternteilzeit
 BewertungBefristung - Haushalt
 BewertungBemessung des Anspruchs auf eine Jahresleistung nach MTV Tageszeitung NW bei Wechsel in Altersteilzeitarbeit
 BewertungBefristung - Vertretung - Personalratsbeteiligung
 BewertungBefristeter Arbeitsvertrag - Sachgrund der Vertretung - Kausalzusammenhang - anderer Aufgabenbereich - Qualifizierung
 BewertungParallelentscheidung zu führender Sache - 2 AZR 235/08 -
 BewertungArbeitnehmerstatus eines redaktionellen Mitarbeiters
 BewertungSonderzahlung
 BewertungMutterschutzfristen - Entgeltkürzung
 BewertungParallelentscheidung zu führender Sache - 2 AZR 235/08 -
 BewertungRückforderung einer Zuwendung - Inhaltskontrolle
 BewertungÄnderungskündigung - Störung der Geschäftsgrundlage
 BewertungJahressonderzuwendung - befristeter Arbeitsvertrag
 BewertungAltersteilzeit - Blockmodell - pauschales Leistungsentgelt nach § 16 Abs 1 LeistungsTV-Bund
 BewertungBefristung einer Arbeitszeiterhöhung
 BewertungParallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 30.07.2008, 10 AZR 497/07.
 BewertungParallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 30.07.2008, 10 AZR 497/07.
 BewertungTariflicher Arbeitszeitverlängerungsanspruch - Auslegung des § 3 Abs 7 MTV Einzelhandel NRW
 BewertungBezugnahme auf Zuwendungs-TV
 BewertungParallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 30.07.2008, 10 AZR 497/07.
 BewertungParallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 30.07.2008, 10 AZR 497/07.
 BewertungSonderzahlung - Verstoß gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz
 BewertungBezugnahme auf Zuwendungs-TV
 BewertungBezugnahme auf Zuwendungs-TV
 BewertungGleichbehandlung teilzeitbeschäftigter Orchestermusiker
 BewertungÄnderungskündigung - Konzept "Verlässliche Grundschule"
 BewertungSonderzahlung
 BewertungTariflicher Arbeitszeitverlängerungsanspruch - Auslegung des § 3 Abs 7 MTV Einzelhandel NRW
 BewertungArbeitnehmerstatus eines Sportredakteurs
 BewertungElternzeit - Verringerung der Arbeitszeit
 BewertungTarifauslegung - Einordnung von Reisezeiten
 BewertungKinderbezogene Besitzstandszulage - Elternzeit
 BewertungParallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 18.12.2008, 6 AZR 287/07.
 BewertungParallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 18.12.2008, 6 AZR 287/07.
 BewertungAuslegung einer Verweisungsklausel in den Allgemeinen Vertragsbedingungen der Industrie- und Handelskammer Hannover-Hildesheim auf die Vergütungsordnung des BAT
 BewertungParallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 10.06.2009, 4 AZR 194/08.
 BewertungParallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 10.06.2009, 4 AZR 194/08.
 BewertungParallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 10.06.2009, 4 AZR 194/08.
 BewertungVersetzung - Gegenstand des Zustimmungsersetzungsverfahrens - Auslegung einer Konzernbetriebsvereinbarung
 BewertungPfändungsschutz für Arbeitseinkommen
 BewertungZurückweisung einer Kündigung wegen Nichtvorlage einer Vollmacht
  
  
 

Das Referat Arbeitsrecht wird bei Brennecke & Partner Rechtsanwälte betreut von:

Martin Kull, Rechtsanwalt, Baden-Baden    (SKYPE)

Rechtsanwalt Martin Kull ist seit 2002 Partner bei Brennecke & Partner und mittlerweile ausschließlich im Arbeitsrecht tätig. Zuvor war er Mitglied einer StB, WP und RA-Gesellschaft in Heidelberg. Herr Kull betreut bundesweit KMU's auf allen Gebieten des Arbeitsrechts. Die ethische, rechtssichere UND ökonomische Lösung ist Ziel seiner Tätigkeit. Arbeitsrecht als Beitrag zur Wertschöpfung für Ihr Unternehmen. Im Partnerprofil (Menü "Unsere Partner" auf der linken Seite) finden Sie weitere Informationen.

Peter Hesse, Rechtsanwalt, Potsdam

Rechtsanwalt Peter Hesse ist seit 2006 Partner bei Brennecke & Partner und unter anderem im Arbeitsrecht tätig. Er ist Autor zahlreicher Beiträge zum Arbeitsrecht.

Dr. Maren Augustin, Rechtsanwältin, Hamburg

Dr. Maren Augustin hat den theoretischen Teil des Fachanwaltskurses für Arbeitsrecht erfolgreich absolviert und berät auf allen Gebieten des Arbeitsrechts. Ihr besonderes Interesse gilt aufgrund der langjährigen Tätigkeit in der Insolvenzverwaltung den speziellen Problemstellungen des Arbeitsrechts in der Insolvenz.

Valeska Walter, Rechtsanwältin, Kiel

Marc Y. Wandersleben, Rechtsanwalt und Mediator, Hannover

Aribert H. Wandersleben, Rechtsanwalt; Hannover

Christoph Lattreuter, Rechtsanwalt, Berlin

Rechtsanwalt Christoph Lattreuter ist seit 2003 zugelassener Rechtsanwalt und seit Mai 2010 Standort-Geschäftsführer bei Brennecke & Partner in Berlin. Seit Beginn seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt und nach erfolgreicher Absolvierung des Fachanwaltskurses Arbeitsrecht ist er schwerpunktmäßig im Arbeitsrecht auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite tätig. Neben Betriebsübergangsklagen gegen Air Berlin und Kündigungsschutzklagen gegen die insolvente Quelle GmbH zählten hierzu auch anwaltliche Vertretungen diverser mittelständischer Unternehmen.

 

 

© 2002 - 2010
Social Bookmarking
Bookmark bei: Mr. Wong Bookmark bei: Webnews Bookmark bei: Icio Bookmark bei: Oneview Bookmark bei: Linkarena Bookmark bei: Favoriten Bookmark bei: Seekxl Bookmark bei: Favit Bookmark bei: Linksilo Bookmark bei: Readster Bookmark bei: Folkd Bookmark bei: Yigg Bookmark bei: Digg Bookmark bei: Del.icio.us Bookmark bei: Facebook Bookmark bei: Reddit Bookmark bei: StumbleUpon Bookmark bei: Slashdot Bookmark bei: Furl Bookmark bei: Blinklist Bookmark bei: Technorati Bookmark bei: Newsvine Bookmark bei: Blinkbits
 

Ihr Rechtsanwalt vor Ort:

 
Baden-Baden 07221-9966080
baden-baden@brennecke-partner.de
Berlin 030-44318625 
berlin@brennecke-partner.de 
Bielefeld 0521-5201882
bielefeld@brennecke-partner.de
Celle  05141-2050852
celle@brennecke-partner.de 
Hamburg 040-85399666
hamburg@brennecke-partner.de
Hannover 0511-260918-0
hannover@brennecke-partner.de
Karlsruhe 0721-20396-20
karlsruhe@brennecke-partner.de
Kiel 0431-80097-90
kiel@brennecke-partner.de
Landau  06341-649920
landau@brennecke-partner.de
Neuruppin  03391-348692
neuruppin@brennecke-partner.de
Pforzheim  07231-1554333
pforzheim@brennecke-partner.de
Potsdam 0331-6203030
potsdam@brennecke-partner.de
  
 

Grafik
Suche
GrafikKleine SchriftGrafikSeite mailenGrafikSeite als StartseiteGrafikSeite zu FavoritenGrafikSeite drucken
GrafikNewsletter abonnieren GrafikRSS Newsfeed